採用情報

求人情報

法人営業(セルフレジソリューション・決済端末の提案)

募集職種

法人営業(セルフレジソリューション・決済端末の提案)

募集の背景

部門・体制強化のため増員

試用期間

有　期間：3ヵ月
※試用期間の労働条件に変更はありません。

配属部署

事業統括本部　リテールサービス事業部

業務内容

2000年創業当時から、モノとインターネットを繋ぐIoT分野で事業展開を続けている会社です。当社の事業の一つである決済事業は、毎年150%以上の売上伸長率で成長しています。2025年4月に新設された部署で新たに始動した「無人店舗や小売・飲食業態向けセルフレジシステム」や「自動精算機向けの決済端末」を一緒に市場拡大してくれるメンバーを募集いたします。

（雇入れ直後）：法人営業
（変更の範囲）：会社内すべての業務への配置転換あり

新事業「無人店舗や小売・飲食業態向けセルフレジソリューションサービス」、「精算機や自動販売機に組み込む決済端末」全般に関わるサービス企画、提案、導入サポート、顧客管理のお仕事です。

＜業務内容＞
セルフレジシステムや組込型決済端末の法人営業、顧客対応を行っていただきます。
クレジットカード、電子マネー、QRコード決済の決済代行業務、また、「万引き抑止AIカメラ」「現地決済型ふるさと納税サービス」などの新規事業にも携わっていただきます。
キャッシュレスや決済システムに関する専門知識は実務を通じて身につけていただけます。

具体的には、
・事業方針に賛同してくれるパートナー(代理店)の開拓
・顧客データ管理
・マネー会社への申請業務
・売上集計
・製品問い合わせ対応
・企画書、提案書の作成　　などの業務もお願いします。

※宿泊を伴う出張があります。（月1、2回程度）

入社後の業務と
サポート体制

独り立ちまでは、ご経験・スキルなどに応じて3ヶ月～半年を想定しています。

【入社～3ヶ月目安】
・事業内容、業務フローの理解
・キャッシュレスに関する知識の習得
・先輩社員に同行しての営業活動
・展示会の運営補助

【サポート体制】
入社後は先輩社員が実際の仕事を通して、業務の流れから教えていきます。
スキルに応じたサポートをしていくので、いつでも相談できる環境でお仕事していただけます。
また、法人営業に必要な能力(ex.営業戦略立案力、マーケティング力、関係構築力、ヒアリング力、提案力、プレゼンテーション力、クロージング力)も鍛えられます。
定期的に行っている部内会議の中で、進捗状況や相談事を共有し、互いにフォローし合いながら仕事を進めています。
独り立ちした後も、しっかり相談できる環境が整っています。

キャリアプラン

既存顧客対応からスタートした後は、パートナー(代理店)の開拓をお願いします。
また、キャッシュレス全体に関する知識を身に付けて、サブリーダー⇒リーダーへとステップアップしていただけます。ゆくゆくは、プレイヤーに加え、部下や組織のまとめ役を担うプレイングマネージャーとして、もしくは、営業のスペシャリストとして活躍していただきたいと考えています。また、製品はすべて自社開発なので、専門的な知識・技術を学べる環境は整っています。

必要な経験・スキル

【必須】
・正社員での社会人経験3年以上
・基本的なPCスキル（PowerPoint / Word / Excel / Eメール）

【歓迎】
・営業未経験

【優遇】
・POSシステムの営業、自動精算機や自動販売機の営業経験者

求める人材

・常に学ぶ姿勢があり、成長意欲がある方
・自走型の方

勤務地

本社
141-0031 東京都品川区西五反田7-7-7　SGスクエア7F

受動喫煙対策

有（執務室内禁煙、建物内喫煙室あり）

就業時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間 8時間/1日
※月の所定就労日が20日の場合、20日×8時間＝160時間を自身のペースで調整して勤務いただけます。
残業：月20時間程度

給与

現職または前職の給与とご経験・スキル等を考慮して、当社規定により決定いたします。

諸手当

時間外手当、通勤手当（実費支給）、出張手当

賞与

年2回：6月12月

昇給

年1回　個人のMBO結果等、総合的判断をもとに昇給を決定します。

退職金制度

有　入社日から６ヶ月経過日の翌月1日に加入資格発生

目標管理制度(MBO)

所属組織の目標に対する貢献度や、個人の能力の成長度をもとに評価を行います。評価者と年度内3回（年度始め、中間、最終）の面談を行い、総合評価をします。

定年

60歳、継続雇用制度（再雇用）上限：65歳

休日・休暇

■年次有給休暇（入社日に入社月に応じた日数を付与：最大10日）
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■リフレッシュ休暇（入社2年目以降、毎年対象）
■年末年始休暇（12月29日～1月4日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児介護休暇

福利厚生

■社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金制度
■健康診断時、一部オプション検診の費用補助
■インフルエンザ予防接種費用の一部補助
■選択制確定給付企業年金制度
■各種研修によるスキルアップサポート

選考フロー

書類選考→面接(1次)→適正検査→面接(最終)→内定

経理(リーダー候補)

募集職種

経理(リーダー候補)

募集の背景

部門・体制強化のため増員

試用期間

有　期間：3ヵ月
※試用期間の労働条件に変更はありません。

配属部署

経営管理本部　経理・財務部

業務内容

2000年創業当時から、モノとインターネットを繋ぐIoT分野で事業展開を続けている会社です。これまでに培ってきた技術力を武器として決済事業を中心に、安定した成長を維持しています。新規事業の立ち上げ、既存事業の売上拡大に伴い、経理部門の強化のためメンバーを募集いたします。

（雇入れ直後）：経理
（変更の範囲）：会社内すべての業務への配置転換あり

通常の経理業務の他に、当社の各事業部との調整や連携、事業部予算・実績管理業務なども担当いただきます。

＜業務内容＞
■月次決算　　　　　■年次決算
■金融機関への手続き業務
■出納管理　　　　　■入金管理業務
■債権(売掛金)管理　■債務（買掛・未払）管理
■売上集計　　　　　■電話対応　など

入社後の業務と
サポート体制

独り立ちまでは、ご経験・スキルなどに応じて半年～1年を想定しています。

入社後：
・～３ヶ月程度
　部長の指示、指導のもと事業内容、業務内容を理解してもらいます。
・～半年程度
　債権債務の管理や固定資産管理を中心に、メイン担当業務で活躍いただきます。
・～１年程度
　月次、年次決算業務の取り纏めサポート、当社の各種経営資料作成などにも携わっていただきます。

入社後：（ご経験が浅い方）
・～３ヶ月程度
　部長の指示、指導のもと事業内容、業務内容を理解してもらいます。
・～半年程度
　仕訳入力を中心に担当頂き、当社の実業務を深く理解いただきます。
・その後、能力に応じ、債権債務管理、固定資産管理などのメイン担当業務で活躍いただきます。

＜サポート体制＞
入社後は先輩社員が実際の仕事を通して、業務の流れから教えていきます。
スキルに応じたサポートをしていくので、安心してお仕事していただけます。
また、進捗状況を常に共有し、互いにフォローし合いながら仕事を進めていますので、独り立ちした後も、しっかり相談できる環境が整っています。

キャリアプラン

経理担当からのキャリアアップ
サブリーダー(スキル：債権・債務業務を任される)　⇒　リーダー(スキル：月次決算のとりまとめ)　⇒　課長(スキル：年次決算のとりまとめ)　を経て、部長に昇進した後は、財務業務やマネジメントに移行します。

■経営企画業務（事業計画作成等）
■親会社へのレポーティング
■各種業務フロー、業務ルール策定
■部下のマネジメント　など

必要な経験・スキル

・基本的なPCスキル（PowerPoint / Word / Excel / Eメール）
・事業会社での経理経験2年以上
・簿記2級以上レベルの能力、もしくはそれに相当する実務経験
※会計ソフトは｢HUE(株式会社ワークスアプリケーションズ)｣を使用しています。

求める人材

・当社は少数精鋭の集団のため、フットワーク良く自ら能動的に動ける方や、新しい事にチャレンジしたい方を求めております。
・コミュニケーションに自信のある方

勤務地

本社
141-0031 東京都品川区西五反田7-7-7　SGスクエア7F

受動喫煙対策

有（執務室内禁煙、建物内喫煙室あり）

就業時間

9:30～18:30（実働時間：8時間，休憩時間：60分）
残業：月20時間程度

給与

現職または前職の給与とご経験・スキル等を考慮して、当社規定により決定いたします。

諸手当

時間外手当、通勤手当（定期券購入実費支給）、出張手当

賞与

年2回：6月12月

昇給

年1回　個人のMBO結果等、総合的判断をもとに昇給を決定します。

退職金制度

有　入社日から６ヶ月経過日の翌月1日に加入資格発生

目標管理制度(MBO)

所属組織の目標に対する貢献度や、個人の能力の成長度をもとに評価を行います。評価者と年度内3回（年度始め、中間、最終）の面談を行い、総合評価をします。

定年

60歳、継続雇用制度（再雇用）上限：65歳

休日・休暇

■年次有給休暇（入社日に入社月に応じた日数を付与：最大10日）
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■リフレッシュ休暇（入社2年目以降、毎年対象）
■年末年始休暇（12月29日～1月4日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児介護休暇

福利厚生

■社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金制度
■健康診断時、一部オプション検診の費用補助
■インフルエンザ予防接種費用の一部補助
■選択制確定給付企業年金制度
■各種研修によるスキルアップサポート

選考フロー

書類選考→面接(1次)→適正検査→面接(最終)→内定