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正社員の募集職種

  • 法人営業
  • 財務・管理部門マネージャー

法人営業の求人内容

募集職種 法人営業
業務内容 キャッシュレス決済サービス全般に関わるサービス企画から導入サポート、顧客管理のお仕事です。

<具体的な職務内容>
自販機などに組み込まれるキャッシュレス決済端末やモバイル型の決済端末の販売、顧客対応を行っていただきます。
クレジット、電子マネー、QRコード決済の決済代行業務、また、端末機メーカーとして成長著しい事業分野で新たに社員証決済や企業独自のオリジナルマネー事業企画などの新規事業に携わっていただきます。
キャッシュレスや決済システムに関する専門知識は実務を通じて身につけていただきます。

その他、
・決済端末マニュアル、企画書、提案書の作成
・決裁端末の導入フォロー
・製品問い合わせ対応
・顧客データ管理  などの業務もお願いします。

※宿泊を伴う出張があります。(月1、2回程度)
必要な経験・スキル ●基本的なPCスキル(PowerPoint / Word / Excel / Eメール)

■法人営業経験3年以上
または、
■飲料ベンダー(自販機)での営業、保守・サポート業務経験がある方
■POSシステムの営業、保守・サポート業務経験がある方

※営業以外の業務に携わっていた方も、営業職やキャッシュレスに興味をもっていただいている方を歓迎いたします。
求める人材 ・常に学ぶ姿勢があり、成長意欲がある方
・自走型の方
雇用形態 正社員
勤務地 141-0031 東京都品川区西五反田7-7-7 SGスクエア7F
地図で確認
本社

※受動喫煙対策:有(屋内原則禁煙(喫煙室あり))
就業時間 フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間 8時間/1日
※月の所定就労日が20日の場合、20日×8時間=160時間を自身のペースで調整して勤務いただけます。
残業:月20時間程度
給与 現職または前職の給与とご経験・スキル等を考慮して、当社規定により決定いたします。
諸手当 時間外手当、通勤手当(実費支給)、出張手当
賞与 年2回:6月12月
昇給 年1回 個人のMBO結果等、総合的判断をもとに昇給を決定します。
目標管理制度(MBO) 所属組織の目標に対する貢献度や、個人の能力の成長度をもとに評価を行います。評価者と年度内3回(年度始め、中間、最終)の面談を行い、総合評価をします。
休日・休暇 ■年次有給休暇(入社日に入社月に応じた日数を付与:最大10日)
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■リフレッシュ休暇(入社2年目以降、毎年対象)
■年末年始休暇(12月29日~1月4日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児介護休暇
福利厚生 ■社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■健康診断時、一部オプション検診の費用補助
■インフルエンザ予防接種費用の一部補助
■選択制確定給付企業年金
■各種研修によるスキルアップサポート

選考フロー

1. 書類選考
以下の応募ボタンよりエントリーしてください。
2. 1次面接
人事担当者・現場責任者と面接を行います。
3. 適正検査
弊社もしくはご自宅にて受検いただきます。
4 .最終面接
役員面接を行います。

財務・管理部門マネージャーの求人内容

募集職種 財務・管理部門マネージャー
業務内容 ホテルソリューション事業、決済事業等、今一番勢いのある分野で幅広く事業展開している会社の財務・管理部門のお仕事です。
各種機能(財務、経理、法務、資材調達など)を管掌し、効率的な業務環境の構築を担っていただきます。
<具体的な職務内容>
■財務・経理業務(借入、資金管理、銀行対応等)
■経理・税務業務(月次・年次決算対応、税務対応等)
■経営企画業務(事業計画作成等)
■法務業務(契約書レビュー、管理等)
■親会社へのレポーティング、各種連携業務
■各種業務フロー、業務ルール策定
■部下のマネジメント など
必要な経験・スキル ・基本的なPCスキル(PowerPoint / Word / Excel / Eメール)
・事業会社で経理財務/管理部門のマネージャー経験3年以上
・簿記2級以上レベルの能力、もしくはそれに相当する実務経験
求める人材 当社は少数精鋭の集団のため、フットワーク良く自ら能動的に動ける方や、新しい事にチャレンジしたい方を求めております。
雇用形態 正社員
勤務地 141-0031 東京都品川区西五反田7-7-7 SGスクエア7F
地図で確認
本社

※受動喫煙対策:有(屋内原則禁煙(喫煙室あり))
就業時間 9:30~18:30(実働時間:8時間,休憩時間:60分)
残業:月20時間程度
給与 現職または前職の給与とご経験・スキル等を考慮して、当社規定により決定いたします。
諸手当 通勤手当(実費支給)、出張手当
※管理職採用のため、時間外手当の支給はありません。
賞与 年2回:6月12月
昇給 年1回 個人のMBO結果等、総合的判断をもとに昇給を決定します。
目標管理制度(MBO) 所属組織の目標に対する貢献度や、個人の能力の成長度をもとに評価を行います。評価者と年度内3回(年度始め、中間、最終)の面談を行い、総合評価をします。
休日・休暇 ■年次有給休暇(入社日に入社月に応じた日数を付与:最大10日)
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■リフレッシュ休暇(入社2年目以降、毎年対象)
■年末年始休暇(12月29日~1月4日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児介護休暇
福利厚生 ■社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■健康診断時、一部オプション検診の費用補助
■インフルエンザ予防接種費用の一部補助
■選択制確定給付企業年金
■各種研修によるスキルアップサポート

選考フロー

1. 書類選考
以下の応募ボタンよりエントリーしてください。
2. 1次面接
人事担当者・現場責任者と面接を行います。
3. 適正検査
弊社もしくはご自宅にて受検いただきます。
4 .最終面接
役員面接を行います。

アルバイトの募集職種

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